e等公務園+學習平臺- 113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程

課程介紹

認證時數

113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程

報名身分

任何人

加盟機關 / 教材提供機關(學校)

公務人力發展學院 / 行政院人事行政總處

製作年度

113年

課程簡介

為應司法院釋字第785解釋之意旨，保障公務員之健康權，考試院於修正公務員服務法第12條及公務人員保障法第23條，行政院並據以訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」及「各機關加班費支給辦法」，上述各項規定並同步於112年1月1日施行。
本次課程將逐條說明「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」及「各機關加班費支給辦法」之規定，並分享實務案例，請大家一起來瞭解自身的健康權在法制及實務運作下是如何被重視及保障吧!

講座資訊

行政院人事行政總處培訓考用處江美芳專門委員
行政院人事行政總處給與福利處陳隆欽專門委員

課程適用對象

公務人員、約聘僱人員

課程長度

52 分鐘

學習目標

透過本課程的學習，你將可以：
一、瞭解現行勤休制度訂定緣由
二、瞭解「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」及「各機關加班費支給辦法」相關規定
三、瞭解各機關常見勤休管理實務運作問題

教材類型

HTML5

課程支援載具

支援行動載具及PC(Web)版平臺瀏覽

113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程

課程代碼

PCENTER113100526

課程類別

政策能力訓練 > 政策宣導訓練 > 當前政府重大政策 501

認證時數

1.0 小時

通過條件

課程測驗：75分(含)以上
閱讀時數：00:30:00(含)以上
需填問卷：是

通過條件說明

取得認證時數三要件：

1. 課程閱讀時間達認證時數一半以上
2. 課後總測驗達 60 分以上(如課程歸類在公務人員10小時課程專區，則課後測驗成績必須達75分以上)
3. 完成課後問卷調查

與業務相關時數採計說明:
1.課程類別屬「政策能力訓練」及「領導力發展」者，學習時數逕採計與業務相關。
2.課程類別屬「機關業務知能訓練」、「自我成長及其他」者，經各機關人事機構認定與業務相關者亦得採計。

請注意：
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