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李君103年5月底報到，自該年5月起算到12月底止計8個月，不足1年依比例核算，於104年起核給慰 勞假5日(7日*8/12=4.66)。國民旅遊卡得申請額度每日以1143元計算，核給5日計5,715元。
說明：一、查行政院97年3月12日院授人考字第0970060937號令修正發布之「行政院及所屬各機關 聘僱人員給假辦法」第4條規定：「（第1項）聘僱人員至年終連續服務滿1年者，第2年起，每年應給 慰勞假7日；服務滿3年者，第4年起，每年應給慰勞假14日；滿6年者，第7年起，每年應給慰勞假21 日…。（第2項）初聘僱人員於2月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比率，於次年1月起核給慰 勞假；其計算方式，依前條第2項規定。…（第4項）聘僱人員符合第1項慰勞假規定者，其應休畢之慰 勞假，得酌予發給補助費。但補助費發給日數，不得超過14日。」二、「行政院與所屬中央及地方各 機關公務人員休假改進措施」第5點規定略以：「...未具休假十四日資格者，其全年最高補助總額按 所具休假日數依比例核發，以每日新臺幣一千一百四十三元計算...」