一、操作人事管理資訊系統，維護考績資料時，「擬予獎懲」欄下方輸入分數後，如當年度考績結果係無晉級（如本年已達年功俸最高級之情形），「參數」欄請保持空白；又完成全部考績資料維護，並執行成ｗｏｒｄ檔製作考績清冊畫面後，請於「主管機關核定結果」欄預先鍵入「核符」二字。
二、各機關雇員考成案件，應依「現職雇員管理要點」規定辦理，並由僱用機關自行核定，毋須報本府備查。不參加考績（成）人員免予報送。
三、有關考績清冊之陳報（含未納入銓敘職員），請按各官等（級別）及年終、另予考績分別編造清冊，並製作年終（另予）考績（成）清冊正本1份、副本1份，均加封面及封底（內頁Ａ3格式一律設定成Ａ4大小列印裝訂），其中如有考列丁等者，必需檢附其考績表；考績清冊除正本於內頁右上角加蓋小官章及騎縫章外，副本不得加蓋任何印信及「副本」字樣，又副本裝訂方式請如同正本（即副本內依序內含薦任、委任及醫事人員清冊）排列成套，即日起至2月26日前函送本府。
四、考績（成）報送全面採用網路系統（網址：http//iocs.mocs.gov.tw）報送，勿再檢附磁片報送，請各機關學校配合辦理。
五、參加考績（成）人員98年度如有考績升等、考績復審、職務異動辦理送審、動態等情形，應俟任用送審案經銓敘部銓敘審定後，再行辦理。