A:
例假日前後之曠職視為繼續，應按日扣除俸（薪）給。 【說明: 一、公務人員俸給法第3條第2項規定：「服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計 支；……。」同法第22條規定：「公務人員曠職或請事假超過規定日數者，應按第3條第2項 計算方式，扣除其曠職或超過規定事假日數之俸給。」公務人員請假規則第14條規定：「曠職 以時計算，累積滿8小時以1日計；其與曠職期間連續之例假日應予扣除，並視為繼續曠職。」 二、公務人員連續曠職期間遇有例假日者，該例假日應否扣除俸（薪）給一節，依前開規定， 例假日前後之曠職既視為繼續，爰該例假日應按日扣除俸（薪）給。(參考釋例:銓敍部96年6 月7日部銓二字第0962809079號書函) 】