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宜蘭縣政府-人事處

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施政計畫

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聯絡人:張洪齊       資料來源:組編科       聯絡資訊:vicochang@mail.e-land.gov.tw       

宜蘭縣政府107年度施政目標與重點

 

拾肆、人事處

宜蘭縣政府人事處(以下簡稱本處)是宜蘭縣政府的人力資源管理幕僚單位,主要負責組織編制、員額管理、公務人力訓練培育、待遇福利管理和督導各機關學校人事同仁,在組織設置及合理配置員額、培育及管理人力、配合中央推動公務人力給與措施、營造友善與健康公務職場及強化人事體系的專業夥伴角色等面向,持續精進業務與做法,做為策略性人力資源管理後盾,進而提升縣政整體施政績效。

本處依據行政院頒年度施政計畫編審作業注意事項、行政院人事行政總處施政目標,配合縣政施政願景、中長程施政計畫、核定預算額度,及未來發展需要,編定107年度施政計畫,其目標與重點如次:

一、健全機關組織功能,賡續推動人力資源盤點,隨時檢討機關組織員額編制及業務人力之合理配置,有效管理地方政府總員額。

二、提升人事人員專業知能,精進人事服務效能,強化人事體系的專業夥伴角色,推動公務人員核心價值。

三、協助人事體系成為機關功績化人事管理之夥伴角色,提昇公務職場性別友善度,續推員工協助方案,營造健康優質職場環境。

四、落實執行考試用人制度,以達公正、公開、考用合一之用人政策。

五、甄選優秀人才來縣服務,充實基層公務人力,提升人員素質,甄審作業均依公務人員陞遷法規定,採公開、公正方式,以拔擢及培育人才。

六、加強推動法定進用原住民及身心障礙人員比率。

七、加強員工出勤管理,推動機關查勤評比措施,並落實單位自主管理,以維公務紀律。

八、推動組織學習機制,加強在職訓練進修,並擴大員工學習分享,以提升公務專業知能、終身學習效果及公務人力培育訓練成效。

九、貫徹考績及強化平時考核,以激勵團隊精神,提高工作士氣及效率。

十、配合政府退休政策執行,適當籌編退休經費,以促進人事新陳代謝。

十一、重視員工福利待遇,依規定核發員工生活津貼、各項補助及辦理各項節慶活動。

十二、為增進員工身心健康,加強辦理各項文康體育活動,以發揮團隊精神,活絡組織氣氛。

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