Q：關於女性公務人員因懷孕初期生理症候群（俗稱害喜）致身體不適，經醫 師證明需一段時間休養者，得否核給生理假？ A： 一、查兩性工作平等法第14條第1項：「女性受僱者因生理日致工作有困難 者，每月得請生理假1日，其請假日數併入病假計算」規定，考試院爰據以修 正公務人員請假規則第3條規定為：「（第1項）公務人員之請假，依下列規 定：二、女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，其請 假日數併入病假計算。」。 二、有關女性公務人員請生理假問題，因事涉兩性工作平等法之法規釋疑， 經函准該法主管機關行政院勞工委員會91年8月26日勞動二字第0910041767 號書函復略以：「女性懷孕初期生理症候群（俗稱害喜），與兩性工作平等 法第14條第1項所稱『生理日』之給假原因有別，因上開情形需休養者，無該 條規定之適用。」是以，女性公務人員因懷孕初期生理症候群（俗稱害喜） 致身體不適者，無法依請假規則第3條第1項第2款規定請生理假。（銓敘部91 年9月2日部法二字第0912176966號函）