查性別工作平等法（以下簡稱性平法）第2條第2項規定：「本法於公務人 員、教育人員及軍職人員，亦適用之。……」第20條第1項規定：「受僱於僱 用5人以上雇主之受僱者，於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重 大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以7 日為限。」第22條規定：「受僱者之配偶未就業者，不適用……第20條之規 定。但有正當理由者，不在此限。」次查公務人員請假規則（以下簡稱請假 規則）第3條第1項第1款規定：「因事得請事假，每年准給5日。其家庭成員 預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧 假，每年准給7日，其請假日數併入事假計算。……」準此，公務人員遇有家 庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，如其配偶 未就業，除有正當理由外，該員無法申請家庭照顧假。(銓敘部99年2月1日部 法二字第0993160793號)