查行政院88年3月15日臺88人政考字第200144號函規定：「各機關員工一次
加班達四小時，或累計加班時數達四小時，得由機關首長視業務狀況核准予在
加班後一個月內補休，惟因業務或工作性質特殊或為因應季節性、週期性工作
致無法於上述規定期限內補休者，得由機關首長專案核准在三個月內（現已放
寬六個月）補休完畢。」是以，公務人員請「加班補休」因考量各機關業務狀
況，仍應事先報請機關首長核准。至於可否事後以請「加班補休」代替原已請
「病假」或其他種類假別一節，由於公務人員請假規則係按請假事由核予不同
種類之假別，且依據該規則第11條規定，請假、公假或休假人員，應填具假
單，經核准後，始得離開任所。基此事後不宜再以「加班補休」替代原請「病
假」或其他種類假別，以符實際。【行政院人事行政局92.02.18局考字第
0920001009號書函】