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某丙103學年度於104年2月24日上班途中發生車禍住院1周，其責任若確非歸責於當事人，可依勞工 相關法規申請公傷病假。另依據公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法第3條第1項第1款所稱「執行職 務發生意外」者，並未包括「於辦公往返途中發生意外」，所以不符公務人員因公傷殘死亡慰問金申請 條件，無法發給慰問金。
說明： 一、查教保員（契約進用人員）之請假，係依據勞動基準法、性別工作平等法、勞工請假規則、公立幼 兒園教保服務人員請假辦法規定辦理。而依勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條第1 項規定：「被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所，或因從事二份以上工作 而往返於就業場所間之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。」，又查勞工請假規則第6條規 定：「勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。」另參酌公務人 員因公傷殘死亡慰問金發給辦法第3條第1項規定：「本辦法所稱因公受傷、殘廢、死亡，指因下列情 事之一，致受傷、殘廢或死亡者：一、執行職務發生意外。二、公差遇險。三、在辦公場所發生意 外。」 二、某丙103學年度於104年2月24日上班途中發生車禍住院1周，其責任若確非歸責於當事人，符合 相關規定可申請公傷病假。另依據公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法第3條第1項第1款所稱「執行 職務發生意外」者，並未包括「於辦公往返途中發生意外」，所以不符公務人員因公傷殘死亡慰問金申 請條件，無法發給慰問金。