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扣除自分娩事實發生之日起至104年8月27日止之日數(不扣除例假日)，准給剩餘日數之娩 假，其所剩餘之日數依規定扣除例假日。
說明：一、查宜蘭縣政府所屬各級學校出勤管理要點第18點規定：「代理教師之給假，比照行 政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法規定。」，復查行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法第 3條第1項規定略以：「...(第4款)因懷孕者，於分娩前，給產前假六日，得分次申請，不得 保留至分娩後；分娩後，給娩假四十二日...」同辦法第5條規定：「公假、例假日、曠職、 年資採計及請假方式，準用公務人員請假規則之規定辦理。」，另查銓敘部78年10月4日 （78）臺華法一字第330638號函規定略以，「女性公務人員於到職前尚未具有公務人員身分 期間生產或流產，而在公務人員請假規則所定之給假期限內到職者，得依請假規則所定假期扣 除自分娩或流產事實發生之日起至到職前之日數，准給剩餘日數之假期。」另參照公務人員保 障暨培訓委員會96年12月12日公訓字第0960013081號書函之計算方式，分娩事實發生之日起 至到職前之日數，含例假日。二、據上，甲代理教師預訂於104年8月10日生產，應扣除自分 娩事實發生之日起至104年8月27日止之日數(不扣除例假日)，准給剩餘日數之娩假，其所剩 餘之日數依規定扣除例假日。