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可以，以委任第3職等本俸2級辦理年終考績。
說明：
ㄧ、公務人員考績法第10條規定略以，年終考績應晉俸級，在考績年度內已依法晉敘 俸級或在考績年度內升任高一官等、職等職務已敘較高俸級，其以前經銓敘審定有案之低官 等、職等職務合併計算辦理高一官等、職等之年終考績者，考列乙等以上時，不再晉敘。但專 案考績不在此限。同法第11條第2項規定略以，前項所稱任本職等年終考績，指當年一至十二 月任職期間均任同一職等辦理之年終考績。另予考績及以不同官等職等併資辦理年終考績之年 資，均不得予以併計取得高一職等升等任用資格。但以不同官等職等併資辦理年終考績之年 資，得予以併計取得該併資之較低官等高一職等升等任用資格。二、現職人員考試及格分發占 缺學習，如具有該職務之法定任用資格，由用人機關派代並辦理動態登記或送審，又如符合 「公務人員考績法」第四條規定，自得辦理年終考績。本案例已具所占職缺權理資格，故先予 派代送審，103年可以委任第3職等本俸2級參加年終考績。